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経団連が抱える離職率を軽減する画期的コンテンツを駆使した人材総合サービス会社を構築。

希望投資金額　

4,000万円

自己PR

前職で新規事業立ち上げや社員マネジメント等の業務に従事する事が多い中、新規事業策定で「社員とアルバイトの定着率を向上させる政策」を任された事がきっかけです。
社員とアルバイトの定着率は「入社したら3か月後にはいない」状況。これを打開する為に沢山の人材派遣・紹介サービスを調査しましたが、費用対効果に納得がいくサービスを見つけることができなかったため、私が考案した採用媒体を構築したところ定着率が50％向上しました。
これをきっかけに、人材業界の市場調査を実施したところ、顧客満足度より会社の売上を優先している会社が多い事が分かりました。このことから、私が考案した採用媒体とグループ間で共有した結果、費用対効果がとてもよくなる事が立証
できたため、このサービスを顧客に提供したいと思うようになり、創業を決意しました。

事業プラン

本事業プランは投資家以外は非公開となっています。

投資費用の内訳

別紙あります。

収益予想

初年度2.5億

投資家への還元方法

要相談

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